獎勵職工子女上大學

關懷職工，金秋獎學 

——慶祝2017年度丹東電力設備廠職工子女喜迎升學

　　為積極引導職工重視教育的理念，以2017年秋季升學為契機，企業(yè)開展了“關懷職工，金秋獎學”的升學獎勵活動。

　　2017年8月31日上午9點，廠工會主席王玲玲同志代表廠長為辦公室王春艷、經(jīng)營部姜振元、財務部嚴格3名職工頒發(fā)了子女升學獎勵，他們的子女分別在今年的高考中以優(yōu)異的成績考入沈陽建筑大學、撫順大學和沈陽師范大學。廠長朱帥同志堪稱儒商的典范，他歷來關注職工子女的教育問題，把升學獎勵編入企業(yè)規(guī)章制度中去，并且每年根據(jù)“職工子女升學獎勵辦法”對職工子女在中考、高考中成績突出的頒發(fā)500元-5000元不等的獎學金。他一直秉承“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”的理念，鼓勵職工加大對子女教育的投入，在這種理念的指引下，職工對子女的教育問題也相當重視，廠里每年都能從職工中得到子女升學的喜訊。獎勵活動中廠領導對即將邁入大學校門的職工子女寄予厚望，通過他們的父母向他們傳達希望他們錘煉品德，自強不息，努力成為有益于社會、有益于人民的人；同時也希望他們學成歸來，為家鄉(xiāng)的建設做出的貢獻。另外廠領導也希望和預祝所有職工的在讀子女在未來的學業(yè)中能夠金榜題名、再創(chuàng)輝煌！企業(yè)對員工子女如此慷慨獎勵，相信一定能夠讓員工以廠為家來感恩領導的關懷！